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Einen rechtlichen Anspruch auf Weihnachtsgeld gibt es nicht, jedoch kann dieser Anspruch aus verschiedenen Quellen resultieren, einschließlich Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Arbeitsverträgen, freiwilligen Zusagen des Arbeitgebers, betrieblicher Übung und arbeitsrechtlicher Gleichbehandlung....

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