Warum du keine Gehaltserhöhung annehmen solltest

Dein Chef bietet dir eine Gehaltserhöhung an, aber bevor du zustimmst, solltest du über eine bessere Option nachdenken.

Inflationsausgleichsprämie statt Gehaltserhöhung

Statt einer Gehaltserhöhung kannst du bis Ende 2024 eine monatliche Inflationsausgleichsprämie von 500 Euro erhalten. Diese ist nicht steuerpflichtig und belastet den Arbeitgeber nicht mit zusätzlichen Lohnnebenkosten.

Win-Win für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Durch die Inflationsausgleichsprämie erhöhst du dein Nettoeinkommen, während dein Arbeitgeber keine zusätzlichen Kosten hat. Ab dem 1. Januar 2025 wird dann dein Gehalt auf 2025 Euro brutto angehoben.

So erhältst du die Prämie

Sprich mit deinem Chef über die Möglichkeit einer Inflationsausgleichsprämie anstelle einer Gehaltserhöhung. Dies ist eine vorteilhafte Lösung für beide Seiten.