Wertschätzung für Fachkräfte in Deutschland

In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte rar sind, ist es wichtiger denn je, die Menschen zu würdigen, die Tag für Tag mit ihrem Wissen und Engagement den Erfolg unserer Unternehmen sichern. Der Deutsche Fachkräftepreis 2025 bietet eine Plattform, um diese Leistungen zu feiern und die innovativen Ideen der Unternehmen zu fördern, die ihre Fachkräfte wertschätzen und fördern.

Jetzt für den Fachkräftepreis bewerben

Unternehmen können sich bis zum 23. September 2024 für den Deutschen Fachkräftepreis 2025 bewerben. Der Wettbewerb ehrt die Bemühungen von Betrieben, die Wege gefunden haben, um Auszubildende zu gewinnen, Beschäftigte zu halten und ungenutzte Potenziale zu erschließen. Bundesarbeitsminister Hubertus Heil hat bei der letztjährigen Preisverleihung die Bedeutung solcher Initiativen hervorgehoben und betont, wie wichtig es ist, Pioniere zu haben, die den Weg weisen und andere inspirieren.

Vielfältige Kategorien für jeden Einsatzbereich

Im vergangenen Jahr nahmen über 500 Betriebe und Initiativen am Wettbewerb teil. Die Jury, bestehend aus renommierten Expertinnen und Experten, wählte die besten Projekte in sieben Kategorien aus. Diese Preisträger sind ein Beweis dafür, dass innovative Ansätze und Wertschätzung zu einem positiven Arbeitsumfeld und nachhaltigem Erfolg führen können:

• Ausbildung: Die Schott AG tourt durch Schulen, um Auszubildende dort zu erreichen, wo sie sind.
• Weiterbildung: „Zukunft mit Handicap“ bildet Menschen mit Behinderung aus und ermöglicht ihnen so den Eintritt in den Arbeitsmarkt.
• Erwerbspotenziale: Flexibilität steht im Ortenau-Klinikum im Vordergrund, um insbesondere Frauen mit Familienverantwortung zu unterstützen.
• Arbeitskultur: Bei der Tischlerei Raummodul steht eine Kultur der Zusammenarbeit und flachen Hierarchien im Vordergrund.
• Fachkräftezuwanderung: Die Firma Züblin erleichtert internationalen Fachkräften den Start in Deutschland.
• Innovatives Netzwerk: Das Paula-Netzwerk unterstützt Unternehmerinnen in ländlichen Gebieten.
• Digitale Ansätze: Die Bahn AG setzt auf einen digitalen Job-Kompass, der die Berufsorientierung erleichtert.

Ihre Chance auf Anerkennung und tolle Preise

Die Teilnahme am Deutschen Fachkräftepreis 2025 bietet die Möglichkeit, die eigenen Leistungen öffentlich zu präsentieren und sich mit anderen führenden Unternehmen zu vernetzen. Dies kann nicht nur zur Anerkennung Ihrer Arbeit führen, sondern auch zu weiteren spannenden Chancen und Kooperationen. Die Gewinner erhalten nicht nur eine öffentliche Würdigung, sondern auch attraktive Preise, die ihre Bemühungen weiter unterstützen.

Wie Sie sich bewerben können

Ermutigen Sie Ihr Unternehmen, sich bis zum 23. September 2024 zu bewerben. Der Bewerbungsprozess ist einfach: Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und präsentieren Sie Ihre erfolgreichen Strategien und Konzepte zur Fachkräftesicherung. Zeigen Sie, wie Sie Ihre Mitarbeiter schätzen und fördern, und werden Sie Teil eines Netzwerks, das für Qualität und Innovation steht.

Der Deutsche Fachkräftepreis 2025 ist eine hervorragende Gelegenheit, die Leistungen Ihrer Fachkräfte zu würdigen und zu feiern. Er ist nicht nur eine Anerkennung für Ihr Unternehmen, sondern auch ein Beweis dafür, dass sich Investitionen in die Mitarbeiter auszahlen. Nutzen Sie diese Chance, und setzen Sie ein Zeichen der Wertschätzung für Ihre Fachkräfte.